Fortalecendo as Pessoas
Se você pegar qualquer publicação sobre negócios, encontrará sobre a mudança no relacionamento entre os executivos e aqueles que, supostamente, são por eles gerenciados. Você encontrará os executivos sendo chamados de técnicos, conselheiros, patrocinadores ou facilitadores. Em muitas organizações são agora chamados de sócios. E existe certa indefinição em relação ás diferenças dos papéis de executivo e trabalhador.
Lidando com a "Temporariedade"
Os executivos sempre se preocupam com as mudanças. O que é deferente hoje em dia é o período de tempo que separa as mudanças. Antigamente, os executivos só tinham de introduzir programas importantes de mudança uma ou duas vezes a cada década.Hoje, a mudança é uma atividade contínua para a maioria deles. O conceito de melhoria contínua, por exemplo, implica mudança constante.
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